江南体育网页登录 2021年“招硕引博”公告
点击：22667时间：2021-04-15 09:17:25
一、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生。
（二）资格条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
1.2021年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书；
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（即1986年3月25日后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（即1981年3月25日后出生），特殊岗位年龄条件以发布公告为准；
3.符合设置岗位的专业及相关要求；
4.符合条件的留学回国人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。
二、专业需求
2021年计划引进硕士、博士研究生4名，专业主要为：语文、物理、数学和英语。
三、政策待遇
1.签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。最低服务年限5年。
2.试用期满后，招聘的专业技术岗位硕士、博士，分别享受专技11级、10级岗位待遇。
3.招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费（往年招硕引博人才除外）。
四、引进的程序及 方法
（一）查询岗位
报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。
（二）网上报名
4月20日22:00报名截止。报名人员可登录荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）报名。报名时需认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核）。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2021年“招硕引博”报名登记表》（附件2）等材料可从荆门人事考试网下载、打印。
报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。
（三）资格审查
资格审查贯穿招录全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。
（四）水平测试
4月底至5月上旬，进行专业水平测试。专业水平测试包括笔试和面试。每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以撤销。专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。
专业水平测试时需提供：（1）身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2021年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份）；（2）《报名登记表》原件1份；（3）与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。
（五）考察
考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。
（六）体检
在规定时间内，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。
（七）公示和聘用
拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）向社会公告。
2.聘用名单在网上公布后，受聘人员应在规定时间报到，不得另找工作单位，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0724-2372010。
（一）招聘对象
面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生。
（二）资格条件
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
1.2021年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书；
2.硕士研究生年龄在35周岁以下（即1986年3月25日后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（即1981年3月25日后出生），特殊岗位年龄条件以发布公告为准；
3.符合设置岗位的专业及相关要求；
4.符合条件的留学回国人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。
二、专业需求
2021年计划引进硕士、博士研究生4名，专业主要为：语文、物理、数学和英语。
三、政策待遇
1.签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。最低服务年限5年。
2.试用期满后，招聘的专业技术岗位硕士、博士，分别享受专技11级、10级岗位待遇。
3.招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元安家费（往年招硕引博人才除外）。
四、引进的程序及 方法
（一）查询岗位
报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。
（二）网上报名
4月20日22:00报名截止。报名人员可登录荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）报名。报名时需认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核）。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2021年“招硕引博”报名登记表》（附件2）等材料可从荆门人事考试网下载、打印。
报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。
（三）资格审查
资格审查贯穿招录全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。
（四）水平测试
4月底至5月上旬，进行专业水平测试。专业水平测试包括笔试和面试。每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以撤销。专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。
专业水平测试时需提供：（1）身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2021年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份）；（2）《报名登记表》原件1份；（3）与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。
（五）考察
考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。
（六）体检
在规定时间内，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。
（七）公示和聘用
拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn）向社会公告。
2.聘用名单在网上公布后，受聘人员应在规定时间报到，不得另找工作单位，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。
本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0724-2372010。
