教职工病事假及违纪的处理意见
点击：6429时间：2011-12-16 07:23:00
一、 事假
1、一般事假：每月事假累计1－3天的，每天扣款15元；3.5－5天的，每天扣款20元；5天以上的每天扣款25元。（确因不可抗拒的特殊原因请假，由校长办公会研究处理。）
2、婚、产、丧（直系亲属）假及节育假，在国家规定的假期内，不享受岗位（课时）工资、职务工资，超过的时间按一般事假处理。
3、升旗、政治学习、党团学习、业务学习和年级、处室、学校大会等集体活动，请事假，每次扣款5元。
4、函授学习面授期间，不享受岗位（课时）工资、职务工资；公差期间不享受岗位（课时）工资、职务工资。
二、病假
1、病假须持正规医院证明按学校规定的请假办法办理请假手续（有特殊原因可由家人代为办理）。
2、病假期间不享受岗位（课时）工资、职务工资（不含因公负伤）。年终考核按有关文件办理。
三、违纪管理
1、上班迟到、早退每3次（以月计）扣款10元，每旷工半天扣款30元（有课，每节课另按下面第二条执行）。
2、上课迟到、早退不足10分钟，每次扣款10元，超过10分钟，每次扣款20元，超过20分钟，算旷课1节；旷课1节，每节扣款50元。（含早晚自习及补课。）
3、在上班时间内，不得抹牌、下棋、玩电脑游戏，每发现一次，扣款30元。
4、不服从所在处室或年级分工、不服从学校的工作安排，3天内不到岗的，当月只发财政工资，1周后仍不到岗的，给予行政处分；超过3个月，按上级有关文件处理。
5、升旗、政治学习、党团学习、业务学习和年级、处室、学校大会等集体活动，无故缺席，每次扣款30元。
6、教职工及其家属打架、骂人，视情节轻重、影响大小，除进行批评教育、行政处分或追究刑事责任外：
①当事人或相关责任人，在事情解决前，停发校内所有工资。
②当事人或相关责任人的年度考核工资和文明奖工资酌情扣减。
7、教师违反规定私自外出带课，扣当月校内工资；指出后仍不改正者扣3个月校内工资，校内给予通报批评；情节严重者，按程序上报，给予行政处分。
8、教职工有体罚或变相体罚学生的，扣款50－300元，给学生造成伤害的要负担全部医护费用，情节严重影响恶劣者，还要按程序上报，给予行政处分。
9、病事假及违纪情况，各处室、年级组每周报值周领导，办公室每月统计造表报财务室。
